Quase 60% dos empresários de Rio Branco preferem contratar funcionários com até 29 anos
03/11/2025
(Foto: Reprodução) Entre as motivações para contratação de jovens estão as habilidades no manuseio com meios digitais e disponibilidade de tempo
Reprodução/Rede Amazônica Acre
Um estudo da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Acre (Fecomércio-AC) revelou que 58,2% dos empresários de Rio Branco preferem contratar funcionários que tenham até 29 anos.
A pesquisa ouviu 104 empreendedores da capital sobre o perfil dos candidatos e fatores que influenciam nas contratações. Foram ouvidos gestores dos segmentos de vestuário, acessórios, calçados e bolsas, óticas, cosméticos, farmácias, móveis e eletrodomésticos, entre outros.
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Em contraponto, outros 38% das empresas afirmam não estabelecer faixa etária ideal para contratação de novos funcionários.
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Facilidade com tecnologias
Para Ana Carolina Labate, proprietária de uma escola de idiomas em Rio Branco, a escolha por funcionários mais jovens se dá por conta da facilidade com o manuseio de tecnologias.
Outro ponto pontuado pela empresária é sobre a disponibilidade de tempo que candidatos mais jovens têm, na avaliação dela.
“Contratamos os funcionários mais jovens, principalmente numa escola de inglês, pois, além deles serem mais antenados com as tecnologias, muitas das ferramentas utilizadas são em inglês, e a maioria dos jovens já fala uma segunda língua”, avalia.
Escolaridade e gênero
Outro ponto que a pesquisa abordou foi com relação à escolaridade exigida para contratação. Pelo menos 49% das empresas da capital exigem que os candidatos tenham concluído o ensino médio, enquanto outros 44,4% de empresários não aderem a essa exigência.
Quanto ao gênero dos candidatos, mais da metade das empresas revelaram não fazer distinção quanto a contratação de homens ou mulheres, com 68,5% dos contratantes.
Entretanto, 31,5% dos contratantes consideram o sexo do candidato relevante, sobretudo de acordo com a função a ser ocupada.
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